倍加赢教育 | 学历提升：为什么找工作要有学历限制？

倍加赢教育 | 学历提升：为什么找工作要有学历限制？

学历代表你的客观学习能力和主动学习的向上态度，在如今的教育市场化大背景下，如果你还在纠结为什么学历要本科以上而愤懑不已，那怎么说也谈不上是跟day day up的态度吧。

公务员考试、企事业单位招聘，包括很多私营公司招聘、都会有学历限制。很多企业也认识到，学历并不是衡量一个人是否有能力的唯一方式，但是为什么，还是要有学历限制？ 

以下原因就是真相，希望知道真相的你眼泪不要留下来。 

一、最土豪的原因——提升企业文化！ 

如果你的企业里面就连保洁阿姨都是受过高等教育的，获得学士学位或者硕士学位的人，那么你说你骄傲不骄傲。

正如现在的德云社，郭德纲小学毕业，但是他的司机也是他的徒弟栾云平却是货真价实的清华大学毕业。 一个小学毕业生让一个清华毕业生当司机，你就说牛不牛？ 

如此行径，本身就是对自身企业的一种宣传，好像在向世人昭示，谁敢说我们企业没文化？我们这里连开车的都是清华毕业生！ 

二、最客观的原因——有文凭的人不一定能力就高，但绝对有过人之处！ 

有文凭就意味着这个人上过大学，上过大学就意味着这个人曾一个人沉下心、静下气，心无旁骛的努力读书，这培养的是一个人的毅力，忍耐力！ 

如果你是招聘的老板，你不喜欢聪明伶俐，一点就透的人吗？ 你不喜欢努力，向上，能够克服各种困难，坚决完成交办任务的人吗？ 

三、最秘密的原因——人才市场是买方市场。 

不多解释，这个和需要工作经验、五官端正、吃苦耐劳一样的。人才市场人才市场，说白了人才在这里某种意义和菜市场里面卖的西红柿是一样的，都是八块一斤的西红柿，为什么我就不挑一个更好的呢？

End~

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